منتديات مسك الغلا | al2la.com - عرض مشاركة واحدة

**آجاذبك الهوى** · 11-16-14, 10:51 AM

مقال جميل للدكتور إبراهيم الدويش
ينقصه فقط معرفة الدوافع والاسباب التي تؤدي بالموظفين للخروج في اوقات العمل !
بعضها اسباب مهمه ... وللأسف اغلبها غير مهم ويعتبر ذلك تقاعس وهروب .
.
.
أهم الاسباب في نظري ... الملل الذي يصيب الموظفين من طول ساعات العمل ومن الروتين اليومي .
واجد الحل في سياسة التدوير ... بأن لا يبقى الموظف حبيس مكتب يؤدي فيه عمل بشكل يومي وبنفس الاسلوب ، بل يتنقل من مكتب الى مكتب آخر فيه بعض التغيير في اسلوب التعامل .. ( شهر او اكثر في الصادر والوارد ، وبعدها في الصفوف الامامية لمقابلة الجمهور ، وبعدها في المستودعات ، و الارشيف ........ الخ ) وربما يساعد ذلك في تخفيف حدة الملل ، وبالتالي تقل حالات الخروج من الدوام .

.
.

فإني أنصح في مثل هذا الحال أن يتحلل الموظف من بعض راتبه كل شهر يتصدق به لعله أن يكون كفارة لتقصيره وغفلته وليهنأ بـبركـته

تخيل معي ... لو أن كل مؤسسة او دائره عمل .. وضعت صندوق للموظفين وكتبت عليه عبارة ( هنا يمكنك التحلل من راتبكـ ) وتعامل الموظفين مع الامر بجديه .... كم من المال سوف يعود للمؤسسة او الدائرة الحكومية كل شهر ...
.

آيها العاشق ... شكرا لك