صدُمنيُُ..!

[رونق]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته





لمـآ تكتشفُ بـإنك قآعد تعطيُ الاشيآء كثيرهـ
لنآس مآتستحقُ هـآلعطآء .. تنصدم .. يجيككٌ ردود سلبيهُ
وهالنظريهُ مرآح تتغيرٌ لو أيشَ../


:قلب ازرق::قلب ازرق:

المرآد بـآنه صآر بينيُ وبينُ صآحبٌ المنشآءهًُ حوآر بخصوص ( ـآلروآتب )
وليتهُ بـآلفعل كآن نقآشً كـآن هجوم ٌ غير مبرر ..
حيثً إنه وصلنيُ علمٌ بـآنهُ على نيهُ بـآن يقومُ خصمُ روآتبُ الموظفين
ويقتصر رآتب الموظف على ( 15 ) يوم اللىُ تم بعدهآ أقفآل المنشآة
والقطعآت الخآصهً ..
سآلتهُ ليشَ مو نآوي تعطي الموظفينُ روآتبهم كآمله ؟ علمآ بـآن الحكومه
دعمتٌ الشركآت ذو القطأعات الخاصه الكبيره منهآ والصغيرهـ بمبلغ وقدره
مـآ اشوفُ من حقكُ تتخذ هـآلقرآر


:قلب ازرق::قلب ازرق:

بكلٌ أسلوبُ مهين يرد عليه يقول لي:
والله أنا محلاتي مصدر روآتبكم تقفلتُ، والدعم اللى تتكلمينُ عنه مـآجآني ..
وبعديُن انتيُ تقريبآ لك بهآلشركه فوق 8 سنوآت وأقدم وحدهُ فـ الشركه
المفروض توقفينُ معنآ مو تنقلبينُ مع الموظفينُ


:قلب ازرق::قلب ازرق:

قلتُ أنآ في الاول والاخيرٌ موظفه زيي زيهم متضررهُ من هالقرآر اللى اتخذتهُ
وهو مو من صآلحك ولا صآلح الشركه نفسهآ ، والكل بيقلبُ عليك، وبيتجهه
للمنصآت مكتب العمل وغيرهـ ،


:قلب ازرق::قلب ازرق:

بكلٌ أسلوب أستفزآز قآل:
اللى تبي تروح تشتكيُ تروح تشتكيُ، وقدآمكمُ مكآتب العمل مفتوحه ،
قلت اذا أنت هذآ اسلوبك وهذآ كلامك ، وانت موؤسس هالشركه كذآ اسلوبك
ونقآشك / وش خليت لليُ أدني منك مسؤوليه /
انت تطالب ان الموظفين يوقفون معك ويقدرون الوضع السآئد الان
كيفُ تبي هالشي يصير وهذآ أسلوبك وتعآملك .؟

:قلب ازرق::قلب ازرق:

خلاصة الموضوعُ
إني جد انصدمت من الاسلوب أولا، كيفُ وآحد شخصيه قيآديه صىحب منشآه معروفهُ
على مستوي المملكه يتكلم بهآلاسلوب ؟
ماعنده خآصيه استقطآب الموظفين أبد/
او ترويض الاشخآص اللى فعلا بينقلبونُ عليه وبدآل مآيدفع روآتبهم يبدآ يسدد الغرآمآت
اللى بتوصله من الشكآوي ؟
وغير كذآ
مآكنت أتوقع أنه مو ( حآط خطه احتيآطيه ) لظروف اللي زي كذآ .؟
يعني أنت يوم قررت تسوي هالشركه المروض إنك دآرس احتمآلات الربح والخسآره
دارس انو لازم يكون فيه خطه بديله لكل الاشيآء اللى ممكن تصير مع مرور الزمن
أستفزنيُ، وطآح من عيني بشكل بشعُ
صدمني بآني تقريبآ 8-9 سنوآت من عمري قضيتهآ مع أشخآص لايستحقونُ جهدى أبدآ
وأخلاصي



:قلب ازرق::قلب ازرق:

فعلاُ الدنيآ موآقف مهمآ تصنع الانسآن ، يجي وقت ينكشف على حقيقته

[صعفق طاش كندي]

هذا ينطبق عليه المثل اللي يقول

اسمع كلامك يعجبني
اشوف أفعالك اتعجب

الرزق بيدين رب العالمين
ثلاث اشياء تجي بدون موعد من ضمنها الرزق

فالراتب ولا ف الصحه
قولي الحمد لله

[رونق]

الحمد لله فـ السرآء والضرآءُ

فـ كل حآ من الاحوآل ..!

لكنُ فعليآ انصدمتٌ لدرجهٌ مـآتتصورهـآ

[Tell him]

أهلا بك Baby-Face4،

أعتقد أنك لستِ متعودة على الصدمات القوية في هذه الحياة ,
لذلك فإنك مستغربة من ردة فعل هذا الرجل.

أهلا بك في الحياة الحقيقية.
ستعيشين و ستصادفين صدمات أخرى إلى أن تتبلد مشاعرك اتجاهها,
و ترينها شيء عادي جدا و جاري بها العمل.

تعودي على فكرة أنك تنتظري أي شيء من أي أحد في أي وقت ،
بعدها لن تهزك أي صدمة مرة أخرى.

[رونق]

أهلا بك baby-face4،

أعتقد أنك لستِ متعودة على الصدمات القوية في هذه الحياة ,
لذلك فإنك مستغربة من ردة فعل هذا الرجل.

أهلا بك في الحياة الحقيقية.
ستعيشين و ستصادفين صدمات أخرى إلى أن تتبلد مشاعرك اتجاهها,
و ترينها شيء عادي جدا و جاري بها العمل.

تعودي على فكرة أنك تنتظري أي شيء من أي أحد في أي وقت ،
بعدها لن تهزك أي صدمة مرة أخرى.





اهلين انرتي متصفحي

اممم

مافيه احد يخلوى من الصدمات ,

سوآ عاطفيه ولا اجتماعيه . ولا في الحياة العلميه

والعمليه كمان .

قد مرت عليه مواقف كثيره .

وافقد فيها الثقه . وخلاص اطوى صفحتها ولا عاد أرجع لهـآ مهما كلف الامر



فـ ( الثقه )عندي شي مقدس صراحه

فـ اذا انعدمت من الاشخاث اللى

في يوم من الايام وثقت فيهم . وخذلوني

استحاله انها ترجع مهما صار وعمل لي ارجاعها

فـ احتمال كبير جدآ بعد الازمه وهالوباء

أترك هالوظيفه وأبحث عند وظيفه أفضل

[ممثل قانوني]

نحن الآن نمر بأزمة عالمية من جراء تفشي الوباء كورونا، وجميع الأعمال الخدمية والقضائية متوقفة، وإلا لكنتي لجأتي إلى القضاء وتقديم دعوى عمالية بحقه، ولكن هناك حل أختي الكريمة، لقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية (وزارة العمل والتنمية الإجتماعية سابقاً) عبر منصات الإعلام الرسمية بأن تخفيض رواتب الموظفين لا يتم إلا بإتفاق من الطرفين، أي بمعنى أنه إذا رغب صاحب المنشأة تخفيض رواتب الموظفين بحجة عدم وجود مصدر دخل وكان الموظف معارض لهذا القرار فإن له الحق في التقدم بشكوى لوزارة الموارد البشرية في حال قام صاحب العمل بتخفيض أو حسم الراتب الشهري للموظف دون موافقته، لذا عليك التقدم ببلاغ لقسم التفتيش العمالي بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية لأخذ حقوقك كاملة وتغريم المنشأة على فعلها هذا.

[رونق]

نحن الآن نمر بأزمة عالمية من جراء تفشي الوباء كورونا، وجميع الأعمال الخدمية والقضائية متوقفة، وإلا لكنتي لجأتي إلى القضاء وتقديم دعوى عمالية بحقه، ولكن هناك حل أختي الكريمة، لقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية (وزارة العمل والتنمية الإجتماعية سابقاً) عبر منصات الإعلام الرسمية بأن تخفيض رواتب الموظفين لا يتم إلا بإتفاق من الطرفين، أي بمعنى أنه إذا رغب صاحب المنشأة تخفيض رواتب الموظفين بحجة عدم وجود مصدر دخل وكان الموظف معارض لهذا القرار فإن له الحق في التقدم بشكوى لوزارة الموارد البشرية في حال قام صاحب العمل بتخفيض أو حسم الراتب الشهري للموظف دون موافقته، لذا عليك التقدم ببلاغ لقسم التفتيش العمالي بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية لأخذ حقوقك كاملة وتغريم المنشأة على فعلها هذا.

هو حتي مجال لنقآش مـآعطـآني فرصه أتنآقش
وعلى فكره على أساس ينزل نص الرآتب
والى الحين مـآنزلُ
صرآحة متضرره أنآ وكثير اللى معي بخصوص هـآلشي
وموعـآرفين وش الاجرآءات اللازمه اللى لازم نتبعهآ
والاغلبٌ خـآيف على مصدر زرقهُ، او انه بعد مـآتزول هىلازمه
يفقد وظيفته عشآن الشكوهُ اللى بيقدمونهـآ
فـ اذا امكنٌ تشور علينـآ وش الحل الانسب ؟
وكمـآن أحتآج الرآبط او الخطوآت اللى لازم أسويهـآ
عشآن نرفع الشكوهُ

[ممثل قانوني]

هو حتي مجال لنقآش مـآعطـآني فرصه أتنآقش
وعلى فكره على أساس ينزل نص الرآتب
والى الحين مـآنزلُ
صرآحة متضرره أنآ وكثير اللى معي بخصوص هـآلشي
وموعـآرفين وش الاجرآءات اللازمه اللى لازم نتبعهآ
والاغلبٌ خـآيف على مصدر زرقهُ، او انه بعد مـآتزول هىلازمه
يفقد وظيفته عشآن الشكوهُ اللى بيقدمونهـآ
فـ اذا امكنٌ تشور علينـآ وش الحل الانسب ؟
وكمـآن أحتآج الرآبط او الخطوآت اللى لازم أسويهـآ
عشآن نرفع الشكوهُ

الآن جميع إجراءات التقاضي متوقفة بإستثناء القضايا المستعجلة فقط، ولكن تستطيعين التقدم بشكوى لدى التفتيش العمالي بوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية على الرقم 19911 بالإتصال من الساعة 09:00ص وحتى الساعة 02:00م ليتم قيد البلاغ، وبعد إنتهاء الأزمة والحظر بإذن الله وعودة الدوامات الرسمية تستطيعين التقدم بدعوى عمالية.