هذايسمى الإعفاء من العمل الأساسي لتكليف بعمل آخر يكون أسهل للموظف

غالباً المستفيد هو ذو المرتبه الأقل التي تبند عليه شروط العمل لأنه يُخرج عنها بأوامر مسؤوليه

من ناحيتي الشخصيه أرى بأنه أمر جميل جداً لن يرفضه أحد أبداً (( مادامه أسهل من عملي الأساسي وأحصل فيه على إكراميات كإجازة أو رخصة أو مبلغ مادي غير المرتب ))

هي امور تحصل ونعيشها في حياتنا العاديه
فمثلا انا .... كنت مره في دوامي وجا وقت الظهر
واذا بالمدير يتصل لي قلت له اامر ياعمنا
قال لي جيب لي غدا من المطعم الفلاني
قلت له ابشر وخدمته من باب الاحترام

ومن باب ان افضل الناس انفعهم
في المقابل عزمنا المدير معاه غدا
وتغديت معاه ... وعاد اخذت منه حق ماء هههههه
في بعض حالات يرى فيها المدير ان العامل عبد عنده ويستعبده مسح سيارتي... او وصل العيال هذي مشاوير شخصيه جدا البعض قد يقبلها والبعض الاخر لا يقبلها
عموما الامر راجع للشخص نفسه لا اتوقع ان يجبرك شخص على اداء شيء خارج عملك بل هي منافع شخصيه بين الناس
وقد يخدمك المدير ايضا في اشياء اخرى

حسبنا الله ونعم الوكيل .. سمعنا من هذه القصص الكثير وماهي الااستغلال

و اللي مايخف الله خف منه اخي هاجسي

يعطيك العافيه على جميل طرحك