03-10-20, 08:05 PM
| #1 | |||||||||||
 
| 
ارباب العمل اللذين لا يصرحون بمستخدميهم '(للنقاش)
صاحب العمل تلزمه الدولة باحقية التصريح بالعمال لديه وهذا يتم من خلال بوابة الضمان الاجتماعي يامن المستخدمين من اي اخطار يتعرضون لها اثناء العمل ويعطيهم احقية في استخراج بطاقة الشفاء لاستخراج الادوية في الصيدليات المتعاقدة مع الضمان الاجتماعي صاحب العمل يستفيد عندما يصرح بمستخدميه من 100 بالمئة من بطاقة الشفاء وكذا التعويض الالي في حالة التعرض لاي اضرار له او الاته او العمال تحت يديه اعطيك امثلة : مقاول في المستشفى قسم الانعاش والطوارئ عنده 6نساء عاملات نظافة وعنده 4 عمال رجال للنظافة يتناوبون على نظافة الايرجونس وبلوك العمليات يوميا هذا المقاول لم يصرح بما لديه من عمال واكتفى بتصريح 2شخص من العمال لفترة معينة وينزعهم . غرضه التحايل . لما تصير مصيبة في عامل نظافة يهرع المقاول بسرعة للعامل لديه ويقول له من فضلك اعطيك ما تريد فقط ارضى ولا تشتكي بي ابدا . لان الحبس بالانتظار عند اي شكوى مثال ثاني : مقاول طرقات اعطته البلدية مشروع انجاز طريق بالاسفلت طوله 10 كلم جاب العمال 25 عامل جاب الالات الاسفلت جاب المواد الاولية عمل لهم فاتورة عند الضمان الاجتماعي ادخل كل من المواد الاولية والالات التشغيلية في الضمان الاجتماعي واكتفى بادخال 5 عناصر من عماله من اصل 25 لما كان في اخر انجاز ليتم التسليم احد العمال في الطريق ماسك الراية الحمراء في الطريق السريع يلف بها يمين وشمال ليراه السائقين فيعلمون ان هناك ممهلا وطريق اشغال احد السائقيين لم ينتبه له فصدمه وقتله . لما سمع المقاول بان احد عماله توفي سارع الى اهل الدم وقال لهم من فضلكم خذوا الدية والاموال لاكن لا تشتكوا بي عند الدولة وفعلا اخذوا الدية والاموال ولم يشتكوا به سؤالي الان : هل من حق المستخدم الشكوى لرب العمل عند الضمان الاجتماعي وعند مكتب العمل بانه شغال عنده بدون تصريح ضمان سؤالي الثاني : هل تقبل مقاول يترجاك ويقول لك لا تشتكي واعطيك ما تريد متى يقول لك عندما تكون مصيبة او ففاجعة مرض او سقوط لا قدر الله اما عندما تكون بخير يقول لك اعمل مثل ما اقولك والا غيرك يعمل فالبطالين كثر كانه يساومك | |||||||||||
| |
|
03-11-20, 10:58 AM
| #2 | |||||||||||
  
| حياك الله اخوي،، هناك قوانين وبالذات قوانين وزاره العمل في دوله الامارات لم تترك ثغره لصاحب العمل بالتلاعب حيث يشترط لاي شخص موجود بالامارات ان يكون حاملا لبطاقه العمل كشرط اساسي لمنحه الاقامه وجميع الاسماء مربوطه مع وزاره العمل بحث يمكنها بمراقبه الشركات وتامين حقوق العاملين واي تاخير ترسل الوزاره لجنه تفتيش على المنشاّه للتحقيق في تاخير الرواتب او حتى خصم جزء من الراتب يجب ان توافق عليه الوزاره في اوروبا يختلف الامر كثيرا لان الحدود مفتوحه وحاجه العمال للعمل تجعل الكفيل يلهث خلف استغلال العاملين لديه حياك الله على موضوعك | |||||||||||
| |
|
03-11-20, 05:11 PM
| #3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
هذه قوانين معمول بها حاليا في الجزائر اما بالنسبة لبلد الاقامة هنا بالنرويج تستطيع ان توظف بشرط الجنسية واذا لم تتوفر الجنسية تعمل بورقة الاقامةالمؤقتة لاجل عمل وورق تصريح بالدخول | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||
|
03-14-20, 08:09 PM
| #4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
 
|
أولاً الحمدلله شرطة في الكثير من البلدان والبلـديات ضد هذا التحايل .. ومع العامل مهما كانت جنسيتة أو موطن إقامتة ولكــن تبعاً لأسئلتك أنوه بهذه الإجابات
يوم يطيح الفاس براس ما ينفع شي عاد
لا أكيد ما أتنازل ولاا أقبل ... الصحة لا تعوض إذا كان فيه بيان مسبق ربما يكون في تفاهم لاحقاً ولكن المال لا يعني لي كل شي ...واذا غيره رفضني أحصل ألف مكان يتمناني أنا عبد الله لا أعيش ذليل والواحد المثقف واللي يقوي نفسه ويحاول يكون عنده معارف كل الشركات والحكومات تحاول الحصول علية | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
