|
مديري مطفشني يسعد مساكم انا بتكلم عن مشكلتي اللي صراحة بعد 4 سنوات تعبت من كذب مديري و وعوده الزائفة هضم حقوق و اسلوب تطفيش يستغل اي موقف علشان يستمر بسياسة التطفيش و في اغلب الاوقات منحاز لزملائي الغير سعوديين وصل لمرحلة اني افكر اقدم استقالتي و اقبل باي عمل حتى لو كان راتب اقل ساعدوووووووووووووني |
شكلك موظف قاع خاص وبمنشأه إما صغيره أو متوسطه ... والله ياخوك مشكلتك هذي وزارة العمل بكبرها مالقت لها حل ... انصحك بالإلتزام بعملك حتى تلقى لك فرصة عمل أفضل من اللي أنت فيها الآن .. وبعدين يا اخي البلد مليان فرص تجاريه .. لا تتركون المجال للأجانب ينهبون خيرات بلدنا تحت مظلة التستر التجاري ... زاحمومهم .. طفشوهم ... حتى تظفرون بفرصهم اللي اقتنصوها منكم ... واعرف ان الوظيفه هي مصدر دخل الشخص الكسول .... |
خلك بوظيفتك .. ودور على غيرها .. |
مرحبا اولا اخي الكريم لكل مجتهد نصيب وهذه ليست مشكله لان بامكانك البحث عن وظيفه اخرى تناسب رغباتك ! ليس بيدنا حل لمديرك ولن تستفيد شيئ من طرح هذه الموضوع والعاملين الاجانب مثل ما تقولون انتم هذا رزقهم من الله لماذا تريدون التطفيش لهم والتضييق عليهم ؟؟؟ هل هذا مما امر به الاسلام ؟؟ هل هذه هي النصيحة اللتي ستحذون حذوها ؟ كل من يكدح ويسعى سوف يلقى رزقه الحلال وطالما انك لديك فرص كثيره للعمل في كل القطاعات وبدون مضايقات ولا انظمة مختلفه فبامكانك البحث عن وظيفه اخرى ولا تذكر انحياز المسؤل نحو الاجانب كما تقول ربما هم يكدحون ويتعبون اكثر منك وربما لديهم شهادات اعلى منك واكيد لديهم كفاءة اكثر منك والا لما انحاز لهم مسؤل العمل واكيد هو وظفهم لاجل كفائتهم لماذا تريدون قطع ارزاقهم ؟؟ هم لم يسرقوا خيرات بلادكم بل ساهمو في تطورها بالعمل وانتم من وظفتموهم واستقدمتموهم ارحمو من في الارض يرحمكم من في السماء كلكم مسلمون وعرب احمدو ربكم على هذه النعمة انتم من تفرقوا بانفسكم بين بعضكم تحيتي |
رد خارج عن إطار المساعده في البحث عن حلول حرر إدارياً ( اللورد يحيا ) |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ،، مدراء القطاع الخاص 3 أنواع / النوع الأول : يهتم بالكفاءات بغض النظر عن الجنسية سواء كان ابن البلد او مقيم او حتى اجنبي ( غير عربي ) وهذا جمع بين حرصه على الكفاءات وحرصه على المنشأة التي يمتلكها .. وهذا افضلهم طبعاً يلا شك . النوع الثاني : ينحاز لغير السعوديين ويفضل المقيم او الاجنبي بسبب عدم الجدية لدى السعوديين في العمل وهنا نقول البعض ولا نعمم المسألة . النوع الثالث : يبحث عن كفاءات يكون لهم رواتب متدنية نظراً لضعف الشركة مالياً . نتحدث باختصار عن الموظف واثبات الوجود يحتاج فقط لأمور بسيطة أهمها تطوير الذات والانضباط في الحضور حتى لو كان ذلك مؤقتاً في شركة متوسطة حينها يكون اضاف لنفسه خبرة واصبح يملك كفاءة أكبر ويستطيع البحث عن مكان افضل . والاهم من ذلك عدم النظر لرزق الغير مهما كان هناك من اختلاف كبير في الراتب او المعاملة فقط ابحث عن نفسك وطورها تجد من يكفافئك ويعطيك ما تستحق .. بإذن الله تطوير الذات + مؤهلاتك العلمية + الصبر = ستجد نفسك في شركة او مؤسسة افضل من السابق ،، هذا مااستطعت والله يوفق الجميع . |
| الساعة الآن 03:22 PM. |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.1 al2la.com
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع الحقوق محفوظه لـ منتديات مسك الغلا