العجلة من الشيطان اما السرعة دليل الخبرة
 

هناك فرق بين السرعة والعجلة..
الناجحون يوظفون خبراتهم وذكاءهم لإنجاز المطلوب في أسرع وقت ممكن. أما الفاشلون فحين يفاجأون بضيق الوقت يتعجلون ويعملون على أكثر من جبهة فينتهون للاشيء.
. الناجحون يعيدون جدولة أعمالهم وتنظيم أوقاتهم كلما كلفوا بمهمة جديدة.
أما الفاشلون فيرتبكون ويتخبطون ولا يعرفون من أين يبدأون فيبقون "مكانك سر"..

هذه الحقيقة أدركها تشرشل فقال: "إن أردت إنجاز العمل في وقته فأعطه لرجل مشغول"، وأدركها المفكر الإنجليزي تشسترفيلد حين قال: "ذوو العقول الحصيفة قد يسرعون ولكنهم لا يتعجلون".

كلنا عرفنا موظفين كسالى لا يفعلون شيئاً غير قراءة الجرائد و"أكل الفصفص". وحين يكلفون بمهمة واحدة (واحدة لا غير) يغضبون ويتأففون ويرمون حملهم على الآخرين (وتأخذ المعاملة أشهراً). وفي المقابل هناك موظفون (أندر من الياقوت) يحمل الواحد منهم جميع الأعمال على رأسه ومع ذلك ينجزون معاملات الجميع بسرعة وخبرة تثير الإعجاب..

@ أخبرني رجل أعمال بقصة نموذجية قال فيها:

كان لدي سكرتير نشيط حمل عني أعباءً كثيرة. ومع توسع أعمالي زادت مهامه ومع ذلك لم تتغير كفاءته أو سرعته في العمل. كنت أحزن عليه في داخلي وأقول متى ينفجر ويقولها صريحة (أريد مساعدين معي). وأخيراً أتى اليوم الذي ابلغني فيه بهذا الطلب عندها سألته: وماذا تقترح؟

قال: ننشئ قسماً للسكرتارية من خمسة موظفين كل موظف يهتم بقسم من الشركة.. أعجبتني الفكرة فاستحدثنا هذا القسم ولكن هل تعلم ماذا حصل (... ماذا حصل؟) انخفض مستوى العمل كثيراً رغم أنهم أصبحوا ستة، كانوا يلقون بالمهام على بعضهم البعض وتضيع المعاملات فيما بينهم وأصبح التسويف والتهرب هو الصفة الغالبة على عملهم..

سألته: وماذا فعلت؟ قال: ألغيت القسم بأكمله وزدت راتب الأستاذ عادل!!.

لا يدرك اصحاب العمل أهمية من تحتهم وكفائته حتى يجربوا غيره
وبعض الموظفين فعلاً يطلب ساعات عما اضافيه وزيادة في الراتب وتغييرات في القسم او المهمات وهو اساساً لا يستطيع انجاز الكثير في وقت ضئيل

،
يعطيك العافيه خيتو :73344:

جميل الموضوع

يعطيك العافيه:61:

انا عجوله واندم بعض الاحيان على مايبدر مني من تصرف

شكرا على هذا الموضوع الشيق

دمت بخيـر

يعطيك العافيه

وكلك ذوووووق...🌹