 |  | |  |
| السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
،،،
قصتك
اليوم استطيع أن اسميها قصة قضايا تدق الأجراس
كم من قضية و قضية تشابك من خلال قصة أروى التي تحمل الكثير من الأحلام المشروعة
،،
حلم القيادة
ومعاكسة الظروف ،،، قبل أن يحارب أروى الرجال ،، لنكن واقعين ونطرح سؤال
كم نسبة النساء اللاتي يوافقن على تولي امرأة زمام قيادتهن
،،
أتصدق في استطلاع رأي أتضح أن أغلب النساء يفضلن أن يكون رئيسهن رجل على المرأة!!!
أتعلم لماذا ؟
الخلل في كلا الطرفين
بعض النساء يعتقدن القيادة أمر سلطوي بحت أوامر عليا لعناصر أقل درجة وظيفية في هيكل الوظيفية ،،
وهذا خطأ بحد ذاته
،،،
لأن القيادة معناها : أن يكون القائد صديق المجموعة لا مجرد سلطة تسلطية ،،، فالنساء أكثر تزمتا هنا فلا يعترفن بروح القانون ،،،
أما الرجال ومحاربتهم لتولي القيادة للنساء لذلك الفكر المتجذر بعرف بالي لا يكت بصلته لدين عادات وتقاليد وضعها قانون العرف البشري ،،، لكن لنكن منصفين المرأة اليوم حققت مكاسب أفضل من السابق في كل المجتمعات العربية ولا زلنا نحتاج مجهودات أكثر ،، لنتمنى أن تكون وفق حدود المقبول لا التعدي على المعقول أيضا
،،،
تعال للقضية الثانية
:
عمل أروى الخير والتشكيك بها | |
 | |  |
وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته
اهلا صديقتي الجادل...
بخصوص ان المرأه لا تقبل مرأه كقائده لها حصلت
في اماكن كثيره..كانت كل إمرأه لسان حالها يقول
لماذا تلك المرأه افضل مني عشان تكون مديره
يعني القضيه تدخل في باب الحسد احيانا
يجب ان يكون عمل المجموعه عمل جماعي
يكمل بعضه الاخر...من واجب القائد..ان يكون
اجدر الناس بهذا المنصب ويكون قادر على التعامل
مع من يديرهم لا ان يتسلط عليهم
انرتي