السلام عليكم
اردت ان أوضح وجهة نظري الشخصية....أعيد....وجهة نظري الشخصية
هذا السؤال يندرج تحت علم تطوير الموارد البشرية
هناك ثلاثة فئات من الأجيال
جيل اجدادنا وابائنا ويسمى جيل x
جيلي وجيل امثالي ويسمى جيل y
الجيل الحالي ويسمى جيل z
جيل x هو جيل يعيش ليعمل...يجلس الصبح ليصيد السمك وليحرث ويزرع ويشتغل في المهن وخلافه....فهو جبل على العمل.....لا يستطيع العيش الا بالعمل...يعيش ليعمل
جيل y وهو جيلي نعمل لنعيش....لابد من تامين العمل فقط من اجل الرزق والعيش....نعمل لنعيش
والجيل z وهو الجيل المعاصر جيل يعمل ليستمتع
ثبت من اخلال الأبحاث ان جيل x وجيل y يبحثون عن الاستقرار والاستدامة في العمل فلذا يحبذون العمل في الشركات الكبيرة حيث الأمان والاستقرار وعدم المخاطرة...،تراهم يحبذون شركات كبيرة مثل أرامكو وسابك وسكيكو....وهؤلاء نسميهم ابقار لكبر حجمهم ومتانة موقفهم المالي.....فالجيلين x و y يرغبون في العمل في الشركات الكبيرة ( الابقار) حتى لو في اعمال دونية وبسيطة.....يعني مجازيا ذيل البقرة.....لانهم يعتقدون البقرة قوية لن تطيح ويوما سيتسلقون الذيل ليركبوا الى الظهر وما ادراك ربما يصلون للقمة....راس البقرة....لذا هذان الجيلين يعملون لشركة واحدة كبيرة عشرات السنين ولا يغيرون لربما يواصلون لدرجة التقاعد…..تامين الوظيفة.....Job Security
اما جيل z وهو الجيل المعاصر فهو جيل حيوي مخاطر لا يحب الرتابة والعمل طويلا في شركة واحدة.....يحبذ بعد كم سنة ان ينتقل الى عمل اخر وتحدي اخر......فهو يعمل ليستمتع ولذا هو يخاطر عن طريق تجارب وتحديات جديدة للاستمتاع....جيل z يحب ان يكون حرا لا مقيدا او عبدا عند الشركات الكبيرة فقط يستلم الراتب اخر الشهر.....لذا لا مانع عنده ان يؤسس شركة صغيرة او مطعم صغير او كوفي شوب صغير يكون هو المدير والرئيس وحر نفسه فيه....،مجازيا يحب ان يكون راس الدجاجة........
وانا اعتقد ان أي جواب تختاره هو جواب صح فراس الدجاجة صح وذيل البقرة صح....الإجابة تعتمد على أي جيل انت!!!!!!
ملحوظة: لكل نظرية استثناءات ولكل قاعدة شواذ.....يعني لربما تجد واحد او اكثر من جيل z يحبذ البقرة وكذلك الحال مع جيل x و y يحبذون الدجاجة
هل وصلت الفكرة احبتي؟!