أنا
أحب القانون جدا لكن في حالة القاون وروح القانون

آخذ بروح القانون
أنا ضد مثلا عدم ترقية مستحقة لمرض صاحب الوظيفة
يعني
مخلص طول الوقت جاه مرض اضطره للسفر
راح أقدر القانون يتعارض مع ذي النقطة خاصة في الترقية الإستثنائية قبل وقتها المستحق فعليا

،،،
مرونة القانون
أنا معها وفق لائحة معينة

،،،

بعدين
عمل الموظف وفق ساعات محددة طيب
هناك وقت يخلص فيه الموظف عمله
على أكمل وجه
ويأتي للأستئذان

أنا مع بدون السؤال لعدد من المرات
،،،

ليش بدون سؤال
لسبب
أحيانا الموظف يكذب ،،،

لأنه يبي يطلع لغرض شخصي طالما أكمل عمله
ليش ما يستأذن كم مرة في العمل
،،،

على فكرة ذي الفكرة مفعلة في الوزارات حسب مزاج مدير الدائرة نفسها
،،،