 |  | |  |
| المهم الانجاز و الجوده
برايك عزيزي القارئ هل الحرص على التوقيت مهم جداً لدرجة
التغافل عن الأداء والانجاز ؟
التوقيت مهم علشان الانضباط والالتزام وما تترك الامور مفتوحه و سبلله للموظفين ياخذون راحتهم مهما كان شاطر بس مو لدرجة التغافل عن الاداء والانجاز الموظف الكسول يبان بشكل واضح حتي لو كان منضبط في ساعات الحضور لان همه انه ما ينخصم من راتبه لكن انجازه عادي او شبه عادي او من 8 ساعات عمل حرفيا هو ما اشتغل الا بس 4ساعات :montaser_62:وهذه الفئه مفضوحه في المكان والمدير عارفهم وعارف قدراتهم
لماذا لايكون هناك مرونة في التعامل مع الوقت والتغاضي ؟
للامانه الحمد لله انا اتعاملت مع مدراء عندهم مرونه في هالموضوع ويقدر ان الموظف احيانا تحصل له ظروف خارجه عن ارادته لكن وقت ساعات العمل هو موظف منتج غير متسيب مجتهد يطور من نفسه و من المتدربين في هالحاله في مدراء تقدر الموظف الممتاز والمجتهد وماتجلسلهم علي كل شي
لماذا هذه النظرة لأهمية التوقيت وجعلها مقياس لحرص الموظف ؟
صراحة ما الوم المدير في النهايه الموظف بشر يتعب يمل يطفش …الخ ف لازم تحط لهم ضوابط وقوانين ينتضمو عليها ولا صارت الدنيا سايبه وكل واحد داوم علي مزاجه و هواه و ايش معنى فلان وايش معني علان لا خلاص هذه قوانين الكل يلتزم فيها ولكن ليست الدليل الوحيد فقط علي قوة الموظف و جودة عمله
مشكوره اشراق | |
 | |  |
اهلاً بكِ عسل اسود ..
ماذكرتيه فعلاً يُلامس الواقع ؛
وهناك بعض المديرين مهم لديهم التوقيت اكثر من الانجاز
ويجعلونه مرجع لجد واجتهاد هذا الموظف بغض النظر
عن الانجاز والتطوير هذا ماقصدته ،،
شكراً جزيلا عزيزتي لهذا الحضور الوارف
والفكر الراقي ..
مودتي !