معليش انا لي وجهة نظر مختلفة سأبدأها بالانجليزي
منطقة الراحة......comfort zone
The comfort zone is built on routines, which are there for a reason — to reduce stress, to free up mental capacity

من الأولى ان يعمل الإنسان جاهدا على أن يخرج من منطقة الراحة متى ما استطاع إلى ذلك سبيلا ولكن لنكن عمليين ومن خلال تجربة طويلة
سؤال هل كلنا سنصبح الرئيس التنفيذي للشركة
مستحيل
هناك رئيس واحد
هناك ثلاث او اربع نواب رئيس تنفيذين
هناك ربما عشرة نواب رئيس أعلى
ويمكن ثلاثين نواب رئيس كم عددهم جميعا
50
طيب هناك الادارة الوسطى لنقل 1000 شخص لشركة عددها 50 ألف....قل 2500 إدارة وسطى يعني 5%
لنكن كرماء ونقول الإدارة كلها 15%
ماذا عن 85%
معظهم يسمون doers اي عاملين وهؤلاء هم عصب العمل وهم من يقومون بالجهد الجسدي لتحقيق رؤية الشركة
إذن نحن نحتاج هؤلاء وهؤلاء معظهم في منطقة الراحة ومرتاحين ويبدعون وهم في منطقة الراحة ولا يريدون الخروج منها

واجبنا كإدارة تقديم التحية لهم وشكرهم والامتنان لهم والاهم تقدير جهدهم بالزيادة المناسبة في رواتبهم لان لولاهم ما تحققت الرؤية ولا تحققت رسالة الشركة

دعوهم فهم يحبون منطقة الراحة بعيدا عن الضغط النفسي والعقلي ولكن اكرموهم وجازوهم على حسن عملهم

تحياتي