08-14-15, 01:03 PM
|
#6 |
| The silence of the evening |
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ،،
مدراء القطاع الخاص 3 أنواع /
النوع الأول : يهتم بالكفاءات بغض النظر عن الجنسية سواء كان ابن البلد او مقيم او حتى اجنبي ( غير عربي )
وهذا جمع بين حرصه على الكفاءات وحرصه على المنشأة التي يمتلكها .. وهذا افضلهم طبعاً يلا شك .
النوع الثاني : ينحاز لغير السعوديين ويفضل المقيم او الاجنبي بسبب عدم الجدية لدى السعوديين في العمل
وهنا نقول البعض ولا نعمم المسألة .
النوع الثالث : يبحث عن كفاءات يكون لهم رواتب متدنية نظراً لضعف الشركة مالياً .
نتحدث باختصار عن الموظف واثبات الوجود يحتاج فقط لأمور بسيطة
أهمها تطوير الذات والانضباط في الحضور حتى لو كان ذلك مؤقتاً في شركة متوسطة حينها يكون اضاف
لنفسه خبرة واصبح يملك كفاءة أكبر ويستطيع البحث عن مكان افضل .
والاهم من ذلك عدم النظر لرزق الغير مهما كان هناك من اختلاف كبير في الراتب او المعاملة
فقط ابحث عن نفسك وطورها تجد من يكفافئك ويعطيك ما تستحق .. بإذن الله
تطوير الذات + مؤهلاتك العلمية + الصبر = ستجد نفسك في شركة او مؤسسة افضل من السابق ،،
هذا مااستطعت والله يوفق الجميع .
|
|
|
|