نعم انت مدير ولكن حرام عليك!!!!
 

هذايسمى الإعفاء من العمل الأساسي لتكليف بعمل آخر يكون أسهل للموظف

غالباً المستفيد هو ذو المرتبه الأقل التي تبند عليه شروط العمل لأنه يُخرج عنها بأوامر مسؤوليه

من ناحيتي الشخصيه أرى بأنه أمر جميل جداً لن يرفضه أحد أبداً (( مادامه أسهل من عملي الأساسي وأحصل فيه على إكراميات كإجازة أو رخصة أو مبلغ مادي غير المرتب ))

أهلين....جميلنا...احمد


نورتني والله مديرنا المتألق


نعم يستفيد الموظف اما ترقيه او زياده في الراتب وتكون محترمه



واذا كان الموظف صغير في السن مافيها شيء لمره او مرتين


ولكن اذا كان الموظف اكبر من المدير ومريض والله حرام


انا كنت اشوف موافق والله عيني تدمع



شاكر مرورك مديرنا الغالي على قلوبنا....احمد


دمت في سعاده ....ايها الجميل

هي امور تحصل ونعيشها في حياتنا العاديه
فمثلا انا .... كنت مره في دوامي وجا وقت الظهر
واذا بالمدير يتصل لي قلت له اامر ياعمنا
قال لي جيب لي غدا من المطعم الفلاني
قلت له ابشر وخدمته من باب الاحترام

ومن باب ان افضل الناس انفعهم
في المقابل عزمنا المدير معاه غدا
وتغديت معاه ... وعاد اخذت منه حق ماء هههههه
في بعض حالات يرى فيها المدير ان العامل عبد عنده ويستعبده مسح سيارتي... او وصل العيال هذي مشاوير شخصيه جدا البعض قد يقبلها والبعض الاخر لا يقبلها
عموما الامر راجع للشخص نفسه لا اتوقع ان يجبرك شخص على اداء شيء خارج عملك بل هي منافع شخصيه بين الناس
وقد يخدمك المدير ايضا في اشياء اخرى

صدقت جميلنا.... نحن إذا جاتنا زيادات كنا نعزم المدير على الغداء... ونفلها



لكن هناك أناس يستغلون السلطه أو المنصب لمصالحهم الشخصيه..


نورتني جميلنا.... واتمنى لك التوفيق الدايم.