منتديات مسك الغلا | al2la.com
 


من تاريخ هذا اليوم أي إساءه مهما كان نوعها أو شكلها أو لونها تصدر علناً من عضو بحق عضو أو مراقب أو إداري أو حتى المنتدى سيتم الإيقاف عليها مباشره وبدون تفاهم :: قرار هام ::

Like Tree20Likes
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 02-28-23, 06:11 PM   #7
ahmed 22

الصورة الرمزية ahmed 22

آخر زيارة »  04-29-24 (09:28 PM)

 الأوسمة و جوائز

افتراضي





طرح مهم وراقي ..

يعني بعض المصطلحات الحديثة
مثل التنمية البشرية وتطوير الذات ..
اصبحت سمة العصر الحالي ..
وتلك الصناديق
تندرج تحت تلك الفئة من المصطلحات ..

الكثير قد لا يدرك
ان مصطلح التنمية البشرية
وجوده مربوط بتحسين الموارد
سواء صحية وتعليمية وغيرها من الامور
حول كل شخص منا ..
وبالتالي تنعكس تلك البيئة التي يخلقها المجتمع
لتكون شخص أفضل .. وايضا لتملك رفاهية
التفكير في أن تكون انسان آلي
يضع مشاعره في صناديق ..
ليخصص كل صندوق لكل وقت ..

عامة لا اعتقد بوجود بيئة نموذجية ..
ما بين التفاوت الثقافي والديني
وهذا التمازج الغريب الحاصل في المجتمعات
وبالتالي الكل يشرب القليل من كل الموائد ..

و تفاوت شكل المجتمعات هو ما يخلق الطفرات
المعاناة الشخصية هي ما تخلق البيرسونا
لبعض الأشخاص ليغيروا من مقدرات العالم
بأكثر الطرق تراجيديا او تطرفا او بساطة حتي..

في بعض الأحيان اتسائل مثلك
هل الإنسان قادر ان ينفصل بشخصيته
ما بين العمل والحياة وغيرها
أم ان فقط يعيش بما يكونه
وما تمليه عليه تلقائيته
في اللحظة التي يتحدث بها ..
لا أدري .. ولكن أظننا نفكر كثيرا ..

لأن الأنماط الشخصية للبشر متعددة
بسبب الاختلاف الجيني والوراثي
وبالتالي احيانا
يتم فرض بعض الخصائص علي الأفراد
لا يستطيع تغييرها حتي وإن اراد ..
هو فقط يحاول تطوير عقليته
ليكبل مشاعره بين المواقف
وليحكم عقله بين العمل وحياته الخاصة ..

اعلم أن ما اقوله يبدوا متناقض
ولكن اتمني انني اصيغ الأمر بشكل مقبول

تلك الصناديق برأيي هي بداية النهاية للمشاعر الإنسانية
واتفهم أنها موجودة ...
ولكنها ليست علي سبيل تطوير الذات
بل التصنع ...
الكثير يضع جهدا كبير ليخزن مشاعره لأهله وهذا شئ إيجابي
ولكن الكثير أيضا يضع جهد كبير لكي يتخلص
من مجموعة القيم التي تحكم علاقته بباقي البشر
وبالتالي لا يري من يقابله كإنسان
بل كأداة لتحقيق مهمة محددة ..

وبالتالي أصبحنا نري بعضنا كأدوات
وليس كأسباب ...
الأمر قد يبدوا غريبا ..
ولكن تلك هي الحقيقة التي تجعلنا الآن
نبدو كحمقي في هذا المجتمع
كلما زادت رغبتنا في التطور
كلما ازداد غبائنا تجاه من نعاشرهم
ومن نحبهم ...
لأنني ننسي في خضم ذلك
معني أن تكون إنسان .


 
خياآل likes this.


رد مع اقتباس
قديم 02-28-23, 06:27 PM   #8
*** سُهيل ***

الصورة الرمزية *** سُهيل ***

آخر زيارة »  اليوم (03:58 PM)
المكان »  أغلى مكان
الهوايه »  طيب الأثر
سبحان الله






الحمد لله







لا إله إلا الله







الله أكبر

 الأوسمة و جوائز

افتراضي



باختصار أخي جلجامش

ما أطلقت عليه صناديق هناك من يسميه محيط أو دائرة أو مجتمع

فما تطلق عليه صندوق العمل يطلق عليه فئة من الناس

محيط العمل أو دائرة العمل أو مجتمع العمل

فكرتك صحيحة 100%

فبالتأكيد لكل مجتمع ضوابطه فعلاقة الزمالة تختلف عن الصداقة عن الجيرة

عن الأُخوَّة عن الألفة ..

فمن غير المنطقي أن تتعامل مع كل تلك الفئات بالأسلوب نفسه

بل لكل مجتمع ضوابطه

هناك من يقول أن للإنسان في كل مكان يكون فيه |رقم|

فقد يكون في العمل رقم واحد وبين الرفاق اثنين وفي المنزل ثلاثة ...

فإياك أن تحاول أن تكون في المنزل رقم واحد ورقمك ثلاثة

بل احترم رقمك

نختصر كل هذا بما قالت العرب

" لكل مقامٍ مقال "



 

رد مع اقتباس
قديم 03-01-23, 08:54 AM   #9
جلجامش

الصورة الرمزية جلجامش
.............

آخر زيارة »  اليوم (05:35 PM)
المكان »  بجانب بيت الجيران
الهوايه »  ملعب بشر على الشكر بكر

 الأوسمة و جوائز

افتراضي



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العـ(احمد)ـالمي مشاهدة المشاركة
اولا اشكرك على طرح هذا الموضوع
ثانيا الموضوع واضح لكن البعض لم يستوعب الفكرة واسمح لي ابسّطها شوي:
المقصود حسب فهمي ان لايكون خلط بين حياتك العملية وحياتك الاجتماعية
يعني اذا كنت بالعمل تركز على العمل وتنسى امورك بالبيت واذا كنت مع اهلك
تترك اخبار عملك وهمومه بالعمل حتى لاتقحم اهلك فيها
مع اني ارى انك احيانا تحب تستشير في بعض المواضيع الخاصة بعملك مع اهلك
ولكن ليس على الاطلاق

اشكرك على طرحك الجميل
يعطيك العافية
كلامك صح البعض ينقل لا أهلة مشاكل الدوام وكذا بيكون ينشر طاقة سلبية

للبيت


 
مواضيع : جلجامش



رد مع اقتباس
قديم 03-01-23, 09:47 AM   #10
جلجامش

الصورة الرمزية جلجامش
.............

آخر زيارة »  اليوم (05:35 PM)
المكان »  بجانب بيت الجيران
الهوايه »  ملعب بشر على الشكر بكر

 الأوسمة و جوائز

افتراضي



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed 22 مشاهدة المشاركة


طرح مهم وراقي ..

يعني بعض المصطلحات الحديثة
مثل التنمية البشرية وتطوير الذات ..
اصبحت سمة العصر الحالي ..
وتلك الصناديق
تندرج تحت تلك الفئة من المصطلحات ..

الكثير قد لا يدرك
ان مصطلح التنمية البشرية
وجوده مربوط بتحسين الموارد
سواء صحية وتعليمية وغيرها من الامور
حول كل شخص منا ..
وبالتالي تنعكس تلك البيئة التي يخلقها المجتمع
لتكون شخص أفضل .. وايضا لتملك رفاهية
التفكير في أن تكون انسان آلي
يضع مشاعره في صناديق ..
ليخصص كل صندوق لكل وقت ..

عامة لا اعتقد بوجود بيئة نموذجية ..
ما بين التفاوت الثقافي والديني
وهذا التمازج الغريب الحاصل في المجتمعات
وبالتالي الكل يشرب القليل من كل الموائد ..

و تفاوت شكل المجتمعات هو ما يخلق الطفرات
المعاناة الشخصية هي ما تخلق البيرسونا
لبعض الأشخاص ليغيروا من مقدرات العالم
بأكثر الطرق تراجيديا او تطرفا او بساطة حتي..

في بعض الأحيان اتسائل مثلك
هل الإنسان قادر ان ينفصل بشخصيته
ما بين العمل والحياة وغيرها
أم ان فقط يعيش بما يكونه
وما تمليه عليه تلقائيته
في اللحظة التي يتحدث بها ..
لا أدري .. ولكن أظننا نفكر كثيرا ..

لأن الأنماط الشخصية للبشر متعددة
بسبب الاختلاف الجيني والوراثي
وبالتالي احيانا
يتم فرض بعض الخصائص علي الأفراد
لا يستطيع تغييرها حتي وإن اراد ..
هو فقط يحاول تطوير عقليته
ليكبل مشاعره بين المواقف
وليحكم عقله بين العمل وحياته الخاصة ..

اعلم أن ما اقوله يبدوا متناقض
ولكن اتمني انني اصيغ الأمر بشكل مقبول

تلك الصناديق برأيي هي بداية النهاية للمشاعر الإنسانية
واتفهم أنها موجودة ...
ولكنها ليست علي سبيل تطوير الذات
بل التصنع ...
الكثير يضع جهدا كبير ليخزن مشاعره لأهله وهذا شئ إيجابي
ولكن الكثير أيضا يضع جهد كبير لكي يتخلص
من مجموعة القيم التي تحكم علاقته بباقي البشر
وبالتالي لا يري من يقابله كإنسان
بل كأداة لتحقيق مهمة محددة ..

وبالتالي أصبحنا نري بعضنا كأدوات
وليس كأسباب ...
الأمر قد يبدوا غريبا ..
ولكن تلك هي الحقيقة التي تجعلنا الآن
نبدو كحمقي في هذا المجتمع
كلما زادت رغبتنا في التطور
كلما ازداد غبائنا تجاه من نعاشرهم
ومن نحبهم ...
لأنني ننسي في خضم ذلك
معني أن تكون إنسان .


المهم الواحد يسدد ويقارب الانسان ليس الة بالاخير

اشكرك أثريت الموضوع فعلا.


 
مواضيع : جلجامش



رد مع اقتباس
قديم 03-01-23, 09:49 AM   #11
جلجامش

الصورة الرمزية جلجامش
.............

آخر زيارة »  اليوم (05:35 PM)
المكان »  بجانب بيت الجيران
الهوايه »  ملعب بشر على الشكر بكر

 الأوسمة و جوائز

افتراضي



المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *** سُهيل *** مشاهدة المشاركة
باختصار أخي جلجامش

ما أطلقت عليه صناديق هناك من يسميه محيط أو دائرة أو مجتمع

فما تطلق عليه صندوق العمل يطلق عليه فئة من الناس

محيط العمل أو دائرة العمل أو مجتمع العمل

فكرتك صحيحة 100%

فبالتأكيد لكل مجتمع ضوابطه فعلاقة الزمالة تختلف عن الصداقة عن الجيرة

عن الأُخوَّة عن الألفة ..

فمن غير المنطقي أن تتعامل مع كل تلك الفئات بالأسلوب نفسه

بل لكل مجتمع ضوابطه

هناك من يقول أن للإنسان في كل مكان يكون فيه |رقم|

فقد يكون في العمل رقم واحد وبين الرفاق اثنين وفي المنزل ثلاثة ...

فإياك أن تحاول أن تكون في المنزل رقم واحد ورقمك ثلاثة

بل احترم رقمك

نختصر كل هذا بما قالت العرب

" لكل مقامٍ مقال "


استخدام كلمة صناديق لتقديم الفكرة بقالب مختلف

واتفقنا يا سهيل ع الفكرة الشكر لك .


 
*** سُهيل *** likes this.
مواضيع : جلجامش



رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are معطلة
Pingbacks are معطلة
Refbacks are معطلة



| أصدقاء منتدى مسك الغلا |


الساعة الآن 05:40 PM.

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.1 al2la.com
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
new notificatio by 9adq_ala7sas
بدعم من : المرحبي . كوم | Developed by : Marhabi SeoV2
جميع الحقوق محفوظه لـ منتديات مسك الغلا