الانطباع الاول ليس مقياس لمعرفة شخصية الإنسان ،،
من خلال التعامل معه والمواقف في الشدة والرخاء ، في الغضب والرضا ،،
وغيرها من المواقف الحياتية والإنسانية ..



اذا كان هناك عمل مشترك بينك وبين شخص ولابد من تواجدكما لانجازه ،
ولكن هذا الشخص بادر من نفسه وانجز هذا العمل دون علمك ،
ومن ثم يأتي يهمز ويلمز ويخبرك انك لم تتعاون معه ولم تشاركه الجهد ..
هل تصمت او ترد عليه بما يليق به ، ام تطلب عدم التعامل معه مرة اخرى ؟!

اواجهه واعنفه لانه مابصير يشتغل لحاله
دام احنا شركاء بنشتغل سواء
وليس له فضل عليك دانه اشتغل دون علمك

اذا تكرر الامر سوف اتصرف بما يليق بشخصه
وطبعاً لن اتعامل معه حتى وان لم اجد شغلاً ..
لعلمك مثل هؤلاء ما اكثرهم في المجتمع بعضهم
يتصرف بهذا التصرف حتى يجعلك تترك العمل
معاه ويأتي بأخر من اقرباءه.. وبعضهم يتصرف
بهذا التصرف يحاول بهذا ترفيع مكانته عند المدير
او صاحب العمل…





س// كم مرة حصل بينك وبين اقرباءك حصل سوء
تفاهم وتقاطعتم بعضكم ؟ وفي هذه الحالات هل
تبادر الى الصلح ؟؟