أو ماذا ؟؟؟
أو
إن يقوم أحد أفراد الجماعة
بأبلاغ الشخص المسؤول
هنا
تقع مشكلة أكبر
تحت ما يسمى
في البروتوكول (( عادات وتقاليد ))
إن الشخصية التي قامت بالإبلاغ
(( فتانة ))
يعني
وفق المبثاق الأخلاقي
عيب،،
،،
زين السؤال
اللي هي أي الشخصية المستهترة
من أهمال الدور
أليس يدخل
في الإخلال
بميثاق العمل الجماعي!!!
أليس من العيب غيري يسوي عملي!!!
أليس من العيب أخذ راتب على عمل لم ينجز فعليا !!!
،،
و

و
على الرغم
إنه لم يصادفني هذا الموقف
ولله الحمد،،
لكن
الإبلاغ بعدم فاعلية هذا العنصر
ليس عيب،،
لأن العيب ما قامت به ،،
واللي اختشوا ماتوا ،،
فعليا مع ذي التصرف ،،
قال عيب قال ،،
عجبي
و

و
ليس شرط أن يقع ذلك
فقط
في نطاق العمل
لااا
قد يكون في عدد من المواقع
مثل
(( البحث الجامعي الجماعي ))

ممكن ينطبق عليه مثل ذلك القول تماما ،،
لذا
الكثيرات من المجدات ،،
و
الكثيرين من المجدين ،،
يرفضون
مبدأ
(( البحث الجماعي ))
خاصة
مع مجموعة لا تعرف بعضها البعض ،،

هل العيب في العمل الجماعي ؟؟؟

الأكيد
لا
العمل الجماعي أرقى أنواع
(( العمل التعاوني ))
لكن
يحتاج
أن يكون كل فرد مسؤول ،،
،،
من خبرة بمن حولي
أغلب العمل الجماعي
خاصة في مجال
(( البحث العلمي ))
فاشلة فاشلة فاشلة ،،

،،
لماذا ؟؟؟

لأن روح العمل الجماعي
غائبة عند البعض ،،
وصفة الإتكالية عند البعض ،،
ووجود اشخاص يساعدون على التراخي
وانجاز بالأخريين موجود ،،
كلها عوامل متضافرة
لإفشال
(( العمل الجماعي التعاوني ))
،،
ناس يبيلها العين
البنفسجية ،،

ذي كان موضوع الرسالة الثانية
المستوحاة من فكرة طرحتها
الرائعة
(( عندك سلف ))
شكرا حياتي الصديقة الجميلة